Selalu lakukan yang terbaik
IN VIDO
Tujuan VIDO telah menyediakan produk yang boleh dipercayai dari hari pertama asasnya pada tahun 2011. Melalui penelitian dan pembangunan 10 tahun, produk VIDO telah melangkah ke lebih dari 150 negara dan kawasan. Dengan kualiti dan perkhidmatan yang baik, VIDO telah mendapat kepekatan yang baik dan reputasi markah di pasar dunia.
- R& Posisi D
- Post jualan
- Tugas pemasaran
- Kedudukan membeli
- Kedudukan logistik
- Personnel position
R& Posisi D
Tanggung jawab untuk pembangunan, ujian dan pengesahihan seluruh cikel hidup produk VIDO. Dalam atmosfera profesional dan murni, and a akan menggali dalam medan teknik utama seperti mesin, sirkuit, bahan, dan ergonomi, dan mencapai apa yang anda mahu dengan teknologi.
Post jualan
Tanggung jawab untuk pengurusan bulan hidup produk dan pengurusan saluran. Anda tidak hanya menjual produk, tetapi juga mengelola perniagaan. Dengan berpartisipasi dalam perdagangan produk, bentuk saluran dan strategi terminal, and a boleh mencipta saluran yang efisien dan mencapai situasi menang-menang antara VIDO dan pengguna.
Tugas pemasaran
Tanggung jawab untuk pengurusan markah global VIDO. Dari pemasaran produk hingga komunikasi markah, and a akan bekerja dengan berbagai jabatan untuk memberikan penonton produk dan cerita markah kepada dunia dengan cara kreatif, tidak berlebihan.
Kedudukan membeli
Bertanggungjawab untuk pembangunan dan pengurusan seluruh cikel hidup rakan-rakan. Anda akan koordinasikan sumber global, berpartisipasi dalam negosiasi dan negosiasi, dan mempromosikan pembangunan kepercayaan bersama-sama dan platform kerjasama menang-menang dan rantai bekalan yang pandang ke hadapan dan kekal
Kedudukan logistik
bertanggungjawab atas pelaksanaan dan koordinasi arahan kargo, rancangan jadual arahan, dan rancangan penghantaran; persiapan dan pengaturan rancangan penyimpanan kargo dan arahan penyimpanan; dan laporan harian, bulan, dan tahunan jabatan
Personnel position
Tanggung jawab atas penjemputan keseluruhan bakat dalam syarikat. Menurut pembangunan dan keperluan perniagaan yang ada, membantu atasan untuk menentukan sasaran penerimaan, ringkasan bilangan keperluan kerja dan keperluan pegawai, dan membentuk dan melaksanakan rancangan penerimaan
hi~
Pasti awak.
Pasti awak.
Keberjalan memerlukan pemikiran terus-menerus dan memecahkan halangan.
Kami menyambut orang dengan ideal yang tinggi untuk bergabung dengan kami
Kami menyambut orang dengan ideal yang tinggi untuk bergabung dengan kami
Teruskan
Penghantaran
Penghantaran
Untuk maklumat lanjut mengenai konsultasi rekrutan,
Sila hubungi0512-62888916
Sila hubungi0512-62888916
Hubungi kami
Anda boleh cari "suzhou kewei machinery co., ltd." dalam media sosial, seperti "zhilian zhaopin", "51 job", dan bos zhipin, dan hantar resume anda kepada kami.
Apa yang perlu saya sediakan?
Ia sangat mudah, hanya membawa resume dan kerja anda, posisi pemasaran memerlukan portfolio anda
Proses Interview
Sekurang-kurangnya satu temuduga dengan anda akan diatur. Dan ada temuduga kedua untuk posisi penting. Semoga semuanya berjalan lancar!
Hubungi kami
HR
Tel: 0086-180-2028-2834
E-mail: hr@widopt.com
Wechat: WIDO_001
MKT DEPT
Tel: 0086-512-6288-8913
E-mail: stephen@widopt.com
E-mel anda:
Subjek:
Tujuan kerja:
Hantar
Melalui penderitaan, untuk kegembiraan.
Genius adalah satu peratus inspirasi dan perspirasi sembilan puluh sembilan peratus.
Pahlawan sering makan roti dan roti.
